网页设计师招聘要求有哪些？提前准备不踩坑！

发布日期： 2025-10-24 阅读量： 作者： admin

最近老板让我招个网页设计师，这事儿可真把我给折腾坏。今儿就跟大家唠唠我这招聘的辛酸历程。

我寻思这事儿简单，不就是发个招聘启事嘛于是我就在各大招聘网站上噼里啪一顿操作，把职位描述、任职要求啥的都写上去。你还别说，这年头想找个网页设计师的人还真不少，简历哗哗地就来。

筛选简历，头都大

看着邮箱里那几百份简历，我这心里是又高兴又发愁。高兴的是，咱这岗位还挺受欢迎；发愁的是，这么多简历，我得看到猴年马月去！

没办法，只能硬着头皮一份份看呗。我先是把那些工作经验不符的、学历不达标的给筛掉。然后，再仔细看看剩下的那些，主要看他们有没有做过相关的项目，作品集里有没有拿得出手的作品。

这看简历真是个体力活，看得我眼睛都花。有些人的简历，写得那叫一个天花乱坠，什么精通PS、AI、Sketch，各种技能都写上。可是一看作品集，要么就是空空如也，要么就是一些惨不忍睹的设计，看得我真是哭笑不得。

经过一番精挑细选，总算是挑出几个看着还算靠谱的候选人。就是面试环节。我提前准备一些问题，主要是想解一下他们的设计理念、项目经验，还有对我们公司的解程度。

你猜怎么着？面试的时候，那真是啥样的都有。有的人一问三不知，连最基本的网页布局都说不清楚；有的人倒是挺能说，可是一看作品，就露馅；还有的人，作品倒是挺不错，但是一张口就要高薪，完全不考虑自己的实际水平。

这期间，我还遇到一个特逗的。我问他：“你觉得一个好的网页设计应该具备哪些要素？”他竟然跟我说：“要炫酷！要炸裂！要让用户一眼就爱上！”我当时就懵，心想：这哥们怕不是来搞笑的？

经过几轮斗智斗勇的面试，总算是招到一个还算满意的网页设计师。这小伙子看着挺精神，技术也还行，作品集里的东西也挺有想法。最重要的是，他比较务实，没有那些花里胡哨的东西。

这回招聘网页设计师的经历，真是让我身心俱疲。不过好歹是完成任务，也算是给自己长点经验。下次再招人，我就知道该怎么做，哈哈！